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下面附上一則新聞讓大家了解時事
住院醫師納勞基法 蔡政策跳票了
【記者王文智台北報導】受僱醫師納勞基法是總統蔡英文的政見，但明年卻僅住院醫師納勞基法，立委17日質疑政策跳票。衛福部說，主治醫師納勞基法有實質困難，將修醫療法、尋找保險產品保障主治醫師權益。
受僱醫師納入勞基法是總統蔡英文重要政見之一，蔡總統曾表示，受僱醫師應受到與勞工同等的權益保障，且勞動部應將醫療保健服務業的受僱醫師取消排除勞基法適用；但根據勞動部11月底預告的草案內容，明年9月起納入勞基法的僅有住院醫師。
中國國民黨籍立法委員蔣萬安17日在立法院社會福利及衛生環境委員會中指出，受僱住院醫師納勞基法，全台僅4000名私立醫院住院醫師受惠，還不到醫師總人數的1成，也無法提出所有受僱醫師都納入勞基法的具體時程，質疑政策跳票。
立委陳宜民也批評，國民黨執政時提出2018年9月將所有受僱醫師納入勞基法，如今民進黨執政卻延後到2019年，而且還只有住院醫師，詢問衛福部長陳時中是否要為此道歉？
衛福部醫事司司長石崇良表示，由於主治醫師有獨立作業能力，一旦全面納入勞基法，首先衝擊的會是偏鄉地區的醫療人力，其次是心臟內科、心臟外科等次專科科別，因此目前正擬定醫療法專章，保障受僱醫師權益。
石崇良指出，目前衛福部已經完成住院醫師契約範本，但因主治醫師樣態較多元，預計明年上半年就會完成主治醫師約聘僱契約範本，保障醫師調動、職災、離職、違約金等權益，也和金管會討論是否有相關保險產品，可讓醫院雇主替受僱主治醫師投保，保障其職災、退休權益。
衛福部長陳時中強調，受僱醫師納入勞基法需要勞動法規認同，但勞動部委員認為醫師待命的時間，通通都得納入工時計算，無法達成共識，若貿然納入勞基法恐衝擊醫療現況，有實質困難。
陳宜民質疑，衛福部規劃的醫師人力從民國88年起，每年都是1300名，到現在都沒有規劃增加，未來人力怎麼可能有足夠的一天。2018/12/17
6軍團視導關渡地區戰備 落實走動式管理
記者羅伊庭／綜合報導
陸軍第6軍團指揮官徐中將昨日至關渡地區視導關指部所屬營區，對單位新任主官親考親教，並頒發加菜金，慰勉官兵平日執行戰備任務辛勞。徐指揮官表示，單位的守備位置相當重要，在官兵的訓練要求上，應落實戰訓工作，不能有所鬆懈，做好隨時打仗的準備，惟有做好戰備，敵人自然不敢進犯。
徐指揮官指出，單位在如此高強度的戰備需求下，對於官兵的福利、權益、照顧等方面都應兼顧，除應落實休假正常外，在生活設施改善部分，年度內軍團亦投入高額經費，期使官兵生活照顧都能達到最妥善的安排。
徐指揮官也期勉新任主官，落實部隊「管理、訓練、戰備」等3項工作，運用幹部組織，做好知官識兵，持續走動式管理，並真誠關懷照顧官兵，關心幹部動態，營造良好服役環境，以增加留營意願。
6軍團指揮官徐中將昨日至關渡地區視導所屬營區，慰勉官兵平日執行戰備任務辛勞。（單位提供）
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